編者按：自第三次黨代會召開以來，8590am海洋之神黨委團結帶領全體師生員工，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，在黨的建設、學科建設、科技創新、人才培養、國際交流合作等方面取得了一系列標志性成果和突破性進展，辦學實力不斷增強，社會影響力持續提升。在學校第四次黨代會即將召開之際，黨委宣傳部特推出【奮進新征程 建功新時代】發展成就巡禮系列報道，系統展示近年來學校改革發展成果與寶貴經驗，鼓舞全體桂工人堅定信心、昂揚斗志，共同譜寫學校高質量發展新篇章。
自學校第三次黨代會以來，校工會在學校黨委和上級工會的堅強領導下，緊緊圍繞學校中心工作，全面履行工會各項職能，在加強思想政治引領、深化民主管理、竭誠服務職工、繁榮校園文化、加強自身建設等方面取得了顯著成效，為學校事業高質量發展貢獻了堅實的工會力量。
強化政治引領，筑牢忠誠根基
校工會始終將政治建設擺在首位，堅持以黨的建設引領工會事業發展。深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神以及黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規定精神學習教育等黨內集中教育，嚴格落實“第一議題”制度，規范執行“三會一課”制度等，不斷強化工會干部和會員的思想理論武裝。打造“心工惠”等黨建與業務融合平臺，推動全面從嚴治黨要求落到實處，確保工會工作始終沿著正確政治方向前進，凝聚起廣大教職工團結奮斗的磅礴力量。
工會黨支部組織開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題黨課
深化民主管理，匯聚辦學智慧
作為學校民主政治建設的重要渠道，校工會著力健全以教職工代表大會為基本形式的民主管理制度。組織召開學校第四屆一次、二次教職工暨工會會員代表大會，順利完成新一屆“兩委”委員選舉，以及《學校工作報告》《財務工作報告》《職稱評審管理辦法（修訂稿）》《高層次人才年薪制管理辦法》等一系列重要文件和制度的審議工作。持續完善提案工作機制，四屆二次教代會征集提案35件，立案處理13件，并推動歷年所有立案提案的扎實辦理與答復，有效激發了教職工的主人翁精神，匯聚了學校改革發展的集體智慧。
組織召開學校第四屆一次、二次教職工暨工會會員代表大會
聚焦主責主業，精準服務職工
校工會牢固樹立以教職工為中心的工作理念，用心用情用力解決教職工急難愁盼問題。一是權益維護扎實有效。歷經多年攻堅克難，基本完成“學府雁苑”教職工住宅小區不動產權證辦理這一重大民生工程；創新提出并推動落實“以土地等資產抵押抵轉清償債務”整改方案，完成不動產抵押權證辦理，實現巡視整改問題銷號。二是服務幫扶溫暖人心。持續開展“春節”“五一”“端午”等節日慰問，發放慰問品金額累計超千萬元；堅持實施職工醫療互助保障參保、生病生育探望、退休離崗慰問、困難職工幫扶、“夏送清涼”等暖心工程；健全完善教職工療休養制度，每年組織多批次一線教職工參加療休養。三是品牌活動創新拓展。創新開展氣排球“家庭賽”“她力量”女教工活動、職工主題沙龍、興趣班等特色文體活動，年均舉辦活動數十場，參與教職工數千人次。教職工文體團隊在各類競賽中屢創佳績，榮獲2023年全區高校教職工氣排球比賽暨全國教科文衛體系統職工氣排球比賽廣西賽區選拔賽第一名以及多個教職工文體比賽冠軍，充分展現了我校教職工團結拼搏、昂揚向上的精神風貌，極大豐富了教職工精神文化生活，營造了和諧溫馨的校園氛圍。
組織開展教職工療休養活動
組織開展各類文體活動
組織教職工參加各級各類文體比賽
聚力改革創新，激發組織活力
校工會堅持以改革創新精神加強自身建設，不斷提升工作效能和影響力。一是制度建設日趨完善。 制修訂了《工會職工小家建設和評定管理辦法》《“三重一大”決策制度實施辦法》《工會經費使用和報銷管理暫行辦法》《工會系統慰問辦法》等一系列規章制度，工會工作更加規范有序。二是服務模式數字化轉型。積極探索“智慧工會”建設，牽頭建成桂林市工會系統首個“工會福利商城”服務平臺，將福利品選擇權交給教職工，實現了便捷高效的配送服務。三是基層基礎持續夯實。深入開展“一重六有四化”建設和“模范職工小家”創建活動，馬克思主義學院分工會榮獲中華全國總工會“全國模范職工小家”稱號，多個集體和個人獲得市級以上榮譽，工會組織的凝聚力、戰斗力顯著增強。
建設并啟用廣西高校首個“工會福利商城”服務平臺
學校馬克思主義學院工會被授予全國模范職工小家稱號
理學院分工會獲評全區教育系統先進教職工小家
工會女教職工委員會榮獲2022年度全市教育工會重點工作考評先進集體
站在新的歷史起點，校工會將繼續牢記服務宗旨，勇于擔當作為，進一步團結動員廣大教職工，為學校各項事業高質量發展作出新的更大貢獻！
（一審：龐嘉；二審：鄧雪梅；三審：周克海）
